“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
假设按照先群体、后自身，先书纪、后支公安部员、再党团员的步骤，任何党团员也将要有了讲话，举列子谈不佳，提可以定的措施，自我发展批判、相互完善批判，施工现场氛围浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家我我给出取之不尽个人意见和提醒。”到李怀生讲稿，他语出惊人不讳、逐步举例说明书怎么写说明书怎么写自个都存在的问题之处。“我对怀生人，提圆心征求意见书与觉得，首，在制度的重要性下达上还远远不怎么严苛，偶而出现任意性；第一，疫情报告传染病防治认为得多，但在企业本整体运转会时不良反应慢！”支公安部员张常峰语调拘谨，营业见山，简直不留痕迹情面。王彦森紧随随后，“想怀生人在计划部位起草、拟定文件资料基本前提供制定方案征求意见书与觉得，预防往返修订。”某个共产党员也逐条留言，分辨提供“前线机关员工学历居住远远不怎么充足”“该变既能PK方式加快青年团高校毕业生的培养”“多到表层走访调研党建宣传运转”“充分发挥优劣势制定方案部位员工提供写作考试水平面”等征求意见书与觉得觉得。而李怀生也一直都在“沙沙作响”地在本子合集上详细记录卡着消费者说的每条句话，还偶而同意表达出来确实。“衷心的道谢各个同学对我们掏胸口子，明确指出我的的问题和存在问题，提出了没有多取之不尽的看法和觉得，我任何耐心认同，并在将会提高工作效率，请大众监督检查我!”每名团员讲稿完成后，李怀生面带一丝丝负罪感、神情非常激动得地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次总部性生活会，总部机构党总支副书记廉夕全流程到场，过后弄了评伦，他来说，支部每名共产老党团员自主顶撞敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，顶撞别人坦诚相缝相缝、三针见血，感触了价值取向、接触了关键，红脸流汗的的功效比较明显。组合扩大会议通知情況，廉夕提起几点的标准，七是开展方面整治，立行立改，狠抓有效。第二是应以纷纷表示扩大会议通知为取得实效，在未来十年的工作任务中奋力发挥的功效支部战场城堡的功效和共产老党团员劳动模范要带头的功效。三是每名共产老党团员要组合用户 提起的想法和提倡，对一个人讲话稿原料做总结，由支部制作好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）