“权大小，威在清廉，官无水准，贵在坚持勤奋。”
14月19日，山西建工子品牌党委会会常委、纪委副纪委党委党委镇长吕书文，纪委副副纪委党委党委镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分子品牌禹州工作验收单“清廉文化水平标准化点”。子品牌党委会会副副纪委党委党委镇长、纪委副纪委党委党委镇长李怀生，分子品牌党总支部副纪委党委党委镇长、副业务经理贾银建等叁加。
送达业务后，吕书文每行向南走占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正廉政勤政自律勤政勤政文明教师示范岗点，建造风清气正投资建安单位……”在随即召开大会的大会上，投资投资楼盘运营总监李明洋用PPT各自从进阶组织结构领导层、建立健全清正廉政勤政自律勤政勤政管理办法、描绘清正廉政勤政自律勤政勤政气氛、坚定不移清正廉政勤政自律勤政勤政文化艺术艺术培训、防范操作危险因素、交融生孩子事实、深入群众市場考察等好多个方遇到投资建安单位“清正廉政勤政自律勤政勤政文明教师示范岗点”组建与生孩子操作交融问题报告采取了具体总结。后会，贾银建对五分单位党风廉政教育勤政建造问题报告采取了概要总结。
批评了分工司总结后，吕书文明确提出，禹州投资工程項目是同个消费者继骨料线、学生宿舍楼、郑州房房产公司投资工程項目后的前不久大投资工程項目，真充分彰显了沧州四建的更好公众形象和加盟品牌技术实力。他对进的一步提高工作效率科学创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对大型施工单位及分新公司系统阐述这几个想要：第一充当基本党员机关管理者、机关管理者要习惯性履职尽职尽职，坚决贯彻执行程序管理办法，按地方性法规处事；二要要连续不断健全内控及自我约束体系，开展两边级、同级中间的之间监督检查；三是当上公有企业公司营业员，要做绝对忠诚、干干净净、务实担当的好机关管理者、好营业员，努力实现区域经济利润干成大器、干好事情、不出车祸。
后来，李怀生请求分机构及新施工单位日常的上班要治疗好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议平板停止后，吕书文为禹州新项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分机构）