为更加深入介绍2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分大装修渠道总监刘喜良在用心的听取意见員工的留言后，对員工的的增长增加带给了彻底的绝对，对員工有一个劲改善个人的精神抖擞表明夸耀。刘喜良要求了几点最好是和期望：第二是期望玩家开展调研把握和熟知 大装修渠道，加入大装修渠道文化课与大装修渠道同食的增长，切实把婚姻生活加入到大装修渠道的长大 中才；第二是大装修渠道一直奋发认真增加有一个正义竞争与合作的渠道，让玩家都能彻底的分享他的程度。也期望玩家奋发认真学校，最佳地叁加岗位工作职责陪训，有一个劲改善他，迅速的增长为独当的一面的技木专业技木人，最佳地为大装修渠道长大 的服务。三是期望玩家响应号召叁加大装修渠道、团体阻止的杜六房加盟总部的运动，力量训练企业的力量，成长他的程度。同時也期望玩家保证年轻有为漂亮人的青春凝集力和凝集力，把年轻有为漂亮人最佳地向左的正势能获取给附进的上司，描绘出的健康、和谐温馨的优异氛围。
报好名的座谈交流会的举行，充分地突显了分总部对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）